こんな課題はありませんか？
多くの企業が直面するデータ活用の課題に、私たちが解決策を提供します。
- Issue 1採用のミスマッチが多い
採用基準が曖昧で、適切な人材の採用ができていない状態です。
解決策: データに基づく採用基準の最適化を支援します。
- Issue 2離職率が高い
社員の定着率が低く、採用コストが増大している状態です。
解決策: 予兆検知による早期対策を可能にします。
- Issue 3育成が非効率
画一的な研修で、効果的な人材育成ができていない状態です。
解決策: 個別最適化された育成プログラムを提案します。
選ばれる3つの理由
私たちが選ばれ続ける理由をご紹介します。確かな実績と専門知識で、お客様のビジネスの成長をサポートします。
- Strength 1データドリブンな採用戦略
過去のデータを分析し、最適な採用基準と戦略を策定します。
- Strength 2離職予兆の早期発見
AIによる予兆分析で、離職リスクを早期に発見します。
- Strength 3個別最適化された育成計画
個々の特性に合わせた、効果的な育成プログラムを設計します。
導入による効果
お客様の成功事例から得られた具体的な効果をご紹介します。
人材ミスマッチの減少
最適な採用基準により、ミスマッチが大幅に減少します。
離職率の低減
早期対策により、離職率が大幅に低減します。
人材育成の効率化
最適化された育成プログラムにより、成長が加速します。
主な機能・特徴
採用活動を可視化し、人材獲得戦略の立案や採用プロセスの改善を支援。効果的な育成プログラムの設計や離職率の低減に貢献します。
採用チャネル効果分析
各採用チャネルのコストパフォーマンスと採用成功率を分析
採用コスト分析
採用にかかる総コストを可視化し、効率的な採用戦略を立案
適性診断データ分析
応募者の適性診断結果を分析し、最適な人材配置を実現
離職リスク予測
従業員データを分析し、離職リスクの早期発見と対策を支援
研修効果測定
研修プログラムの効果を定量的に測定し、育成施策を最適化
導入の流れ
お客様のニーズに合わせて、スムーズな導入をサポートします。
人事データの棚卸し
現在の採用・人事データの状況を把握し、課題を特定します。
データ統合と前処理
散在する人事データを統合し、分析可能な形に整形します。
分析モデルの設計
採用効果や離職予測などの分析モデルを設計します。
可視化・ダッシュボード作成
人事KPIや分析結果を可視化するダッシュボードを作成します。
採用・育成戦略の立案
分析結果に基づいた採用基準や育成プログラムを策定します。
継続的な改善サイクルの確立
定期的なデータ分析と改善サイクルを確立します。