よくある課題
こんな課題はありませんか？
多くの企業が直面するデータ活用の課題に、私たちが解決策を提供します。
採用のミスマッチが多い
採用基準が曖昧で、適切な人材の採用ができていない状態です。
データに基づく採用基準の最適化を支援します。
離職率が高い
社員の定着率が低く、採用コストが増大している状態です。
予兆検知による早期対策を可能にします。
育成が非効率
画一的な研修で、効果的な人材育成ができていない状態です。
個別最適化された育成プログラムを提案します。
サービスの特徴
選ばれる3つの理由
確かな実績と専門知識で、お客様のビジネスの成長をサポートします。
データドリブンな採用戦略
過去の採用データを包括的に分析し、最適な採用基準と戦略を策定します。採用チャネル別の効果測定、応募者属性分析、面接評価データの分析を通じて、効率的で質の高い採用プロセスを構築します。
離職予兆の早期発見
AIによる予兆分析で、離職リスクを早期に発見します。従業員の勤怠データ、パフォーマンス指標、満足度調査結果などを統合分析し、離職の兆候を事前に察知して適切な対策を講じることができます。
個別最適化された育成計画
個々の特性に合わせた、効果的な育成プログラムを設計します。スキルレベル、学習スタイル、キャリア目標などを考慮した個別最適化された研修計画とキャリア開発支援を提供します。
成功事例
導入による効果
お客様の成功事例から得られた具体的な効果をご紹介します。
最適な採用基準により、ミスマッチが大幅に減少します。
早期対策により、離職率が大幅に低減します。
最適化された育成プログラムにより、成長が加速します。
主な機能・特徴
サービス詳細
採用効果測定、人材育成、離職予測など、人事・組織開発の各領域をデータで可視化し、人材戦略の最適化を支援します
採用効果測定・最適化
採用チャネル別のコストパフォーマンス分析と採用基準の最適化
人材育成・研修効果測定
研修プログラムの効果を定量的に測定し、育成施策を最適化
離職リスク予測・対策
従業員データを分析し、離職リスクの早期発見と対策を支援
組織パフォーマンス分析
チーム構成や組織文化が業績に与える影響を分析
人材配置最適化
スキル・経験データに基づく最適な人材配置の提案
申込フロー
導入の流れ
お客様のニーズに合わせて、スムーズな導入をサポートします。
人事データの棚卸し
現在の採用・人事データの状況を把握し、課題を特定します。
データ統合と前処理
散在する人事データを統合し、分析可能な形に整形します。
分析モデルの設計
採用効果や離職予測などの分析モデルを設計します。
可視化・ダッシュボード作成
人事KPIや分析結果を可視化するダッシュボードを作成します。
採用・育成戦略の立案
分析結果に基づいた採用基準や育成プログラムを策定します。
継続的な改善サイクルの確立
定期的なデータ分析と改善サイクルを確立します。